个人软实力概念 个人软实力是指:思维能力、沟通能力、表达能力、情商、性格品质等无法用考试证书来衡量但对人生发展至关重要的非技能型能力。而个人硬实力通常指学历文凭所代表的专业能力、英语计算机等等级证书所代表的技能型能力。
软实力来源 九十年代初,哈佛大学教授约瑟夫·奈首创“软实力”(Soft Power )概念,从此启动了世界各国对于国家软实力、城市软实力、企业软实力的研究与应用。软实力最早应用在国际政治经济领域。奈认为,美国在此前的几十年中,利用文化和价值观方面的软实力,成功地获得了很大的国际影响力,而“硬实力”(比如军事力量和经济手段),影响力反倒日趋式微。国家有国家软实力(文化等),企业有企业软实力(品牌等),个人有个人软实力(情商等)。
软实力重要吗? 1.缺乏情商会怎样?缺乏情商会变得很自我,不太容易站在对方的角度,不太容易理解别人的想法和感受,从而很难处理好人际关系。 2.缺乏沟通能力会怎样?沟通是人的基本需求之一,缺乏沟通能力就会变得孤独,生活就会不快乐;缺乏与同事领导和客户的沟通能力,就很难做好工作;缺乏与家庭成员的沟通能力,家庭不幸很可能因此产生。现在教育的几大悲哀就是没人管你的快乐(性格蜕变、沟通表达、情商、兴趣等),没人管你的发展(创新思考能力、独立获取信息的能力、眼界见识等),只有人关注你的考分。 3.性格品质多么重要?庸人身上往往具备一个或多个这样的词语:胆小怕事、好吃懒做、优柔寡断、拈轻怕重、瞻前顾后、好逸恶劳、狭隘自私、暴虐无常、随遇而安等,而优秀的人多半有以下品质:执着坚韧、百折不挠、有胆有识、敢闯敢冲、好谋善断、义薄云天等。 4.其他软实力培养,见刘兴奇所著《异类》:思维能力、沟通能力、表达能力、情商、性格品质、思想见识、格局、信息搜索能力、学习能力、总结能力、反省能力、自我激励能力、抗挫力、领导力……
软实力的时代背景 很多人问,为什么软实力以前没有,现在提的人很多了呢? 其实软实力从古至今都存在,比如西楚霸王项羽小时候就不肯练剑,他说要学“万人敌”。其所谓的“万人敌”就是谋略战略之类的软实力,而练剑只不过一项技术和技能(即所谓的硬实力)。古代也有人识字和精通某项岗位技术,但只有少部分有谋略和气魄整合六合八荒,这都是软实力的表现。 为什么现在人们频频提起软实力,有几个原因: 首先是出现了软实力这个词语,概括了这一类因为无需考试而不被重视的能力。 其次是人们的教育观念更新了,在小学中学及大学教育普及之后,在人们满足基本的知识需求之后,开始关注更高层次的能力需求。就比如人们以前只关注识字多不多,现在还不关注情商高不高;以前人们只关注大学专业技能学得扎不扎实,现在还关注眼界开不开阔。这就好比人们满足了温饱之后,追求健康和营养的合理搭配。软实力是人们对教育提出更高要求的表现。 软实力等出现,最关键是因为社会需求变了。以前更多关注的是文凭技能之类的硬实力,只要你有个大学文凭,就能有比较好的工作。现在是市场经济,除了高校及某些政府机构依然非常看重文凭以外,更多市场主体比如企业,除了关注你的学历学位以外,更多关注的是你的实际能力,即他们不会为你的博士学位买单,他们只会看重你为公司创造价值的能力。所以你虽然是大学生但不强于沟通,销售岗位不会要你;虽然你是研究生但你不会设计战略,市场部不会要你;虽然你是博士生但你不会管理,人力资源部也不会要你。以前非常流行“专升本”,觉得本科就更好找工作,现在就算你升了本,谋份工作照样也得进行系列实际能力的考核:筛选简历、面试、试用、季度绩效考核、年度绩效考核、末位淘汰等等。总之,现在已经不是亮出文凭就能唬住人的时代了,而是真正分析问题、解决问题的能力竞争时代。
对软实力的认知误区 1.不考试就不重要?这是所有认知里最悲哀的一种,活了一辈子就知道考试,学习的一切动力来源和目标就是考试。那吃饭也不需要考试,是不是就不重要了呢?世界上有多少能力和知识,都是考试无法衡量的。这种一切围绕考试的人,可称之为僵尸。 2.只有有问题的人才需要软实力?有些人以为,是那种性格残缺、人际关系很差的人,才需要沟通能力训练;只有那种讲话结巴、上台瘫痪的人,才需要表达能力训练;只有那种智力有限、近乎呆子的人,才需要思维能力训练。这种错误的认知,就相当于你到了癌症晚期,才知道有必要治疗一样。 3.软实力是比知识、比技能更高级的能力为什么很多人读了大学硕士博士,却只有少部分人能成为联想的柳传志、海尔的张瑞敏等企业精英?难道仅仅是因为他们读的书更多、他们的专业能力更强? 其实他们是比普通人有着更广阔的见识、更强悍的思维分析能力、更精准的判断力、更强大的组织领导能力。 就是这些性格、思维、格局、见识等不被考试的软实力,才将一个卓越者与优秀者区别开来,因为它是一种比知识、比技能更高级的能力。 很多人在学炒菜这种技能,但只有少数人能做餐饮连锁。 很多人在学修汽车这种技能,但只有少数人在做汽车品牌。 很多人在学编程,但只有少数人能创办谷歌百度。 前者拥有的是技能,后者拥有的是软实力。 软实力不是不重要,而是你从来未曾体会过它的力量;因为这世界大部分人只是游离在知识和技能之间,永远也体会不到拥有这种能力的快乐。 如果以下棋来做比喻,读书识字学英语学画画等,都只不过是在获得一种工具性能力,就相当于你在学“马走日象走田”这些基本规则,至于“布局、判断、预测、应变”等能力,才是高手真正具备的能力,也就是真正的软实力精妙所在。 说的再具体点:老板拥有的能力就是软实力,打工者拥有的能力多半为技能等硬实力。老板不会跟下属比拼文凭、平面设计、英语等技能,但老板更具有行业经验、社会资源、战略思维、格局眼光、判断分析能力等软实力。
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